新入社員フォローアップ研修

開催日時：令和8年10月21日（水）9:00～17:30

研修会場：長崎Bizホール　Aルーム

対象者：入社1～3年程度の未受講者

定　員：20名程度

受講料：無料

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講師に『ツナグバサンカク 川嵜 昌子』先生をお迎え し、「新入社員フォローアップ研修」を開催いたします。

研修内容

１．入社からこれまでの振り返りと今後の方向性整理

　・業務・マナーの振り返り（Keep／Problemの整理）　　

　（できていること、課題と感じていること）　

　・改善策および今後の行動検討（Try／Newの整理）　　

　（改良の工夫、新たに取り組みたいこと）　

　・具体テーマに基づく振り返り　　

　　― 電話応対　　

　　― 職場コミュニケーション（報連相・情報共有 等）　

　・今後の目標設定

２．ストレスマネジメントとセルフケア

３．受講者間の相互理解促進および課題共有

　・異なる企業の受講者同士によるグループワーク

　・業務上の悩みや対応事例の共有

　・多様な視点の共有による職場適応力の向上

講師紹介

川嵜昌子(かわさきまさこ)  経営コンサルタント　ツナグバサンカク共同代表

長崎市生まれ、長崎大学経済学部卒業後、東京の一部上場出版・経営コンサルティング会社で、経営者向け雑誌、ウェブマガジンの編集長、コンテンツ開発局長、チーフ経営コンサルタント等要職を歴任後、コンサルタントとして独立し、長崎に拠点を移す。

5,000社以上の経営者を取材、コンサルティングする中で、感情のマネジメントが成功の鍵であることを確信。アンガーマネジメント、モチベーションマネジメント他セミナー、研修、相談等各種各方面で活躍中。

（一社）日本アンガーマネジメント協会　アンガーマネジメントアンバサダー、日本経営士協会経営士

【著書】「アンガーマネジメント管理職の教科書」

　　　　「アンガーマネジメント経営者の教科書」他